Годишните награди на УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ отличиха най-изявените професионалисти в различни направления.
Началникът на Първо УНГ отделение доц. д-р Юлий Рангачев стана хабилитиран лекар на годината. Клиниката по уши-нос-гърло пък беше избрана за Клиника на годината. Това е звеното от болницата, което е реализирало най-добър финансов резултат от началото на годината (144% ръст
спрямо същия период на миналата година).
Ето и победителите в отделните категории:
Санитар на 2023 г.“ – Ива Василева, Клиника по хирургия
„Технически служител на 2023 г.“ – Полина Радева, Клиника по образна
диагностика
„Служител на 2023 г.“ – Моника Николова, Връзки с обществеността
„Специалист по здравни грижи на 2023 г.“ – колективна награда на
сестринския екип на Клиниката по детска клинична хематология и
онкология: Ст. м.с. Искра Ангелова, м.с. Роза Панайотова, м.с. Илияна
Самоковска, м.с. Снежана Миневска
„Лабораторни дейности (лабораторен лекар/лаборант/биолог/вирусолог) на
2023 г.“ – Мирослава Гърбова, мед. Лаборант в Клинична лаборатория
„Специализираш лекар на 2023 г.“ – д-р Гергана Войнова, Клиника по
кардиология
„Младши лекар на 2023 г.“ – Д-р Мартин Емилов, Клиника по
неврология
„Специалист по здравни грижи (хирургична сестра) на 2023 г.“ – Мария
Братонова, Клиника по урология и андрология
„Лекар в категория „Нехабилитиран лекар“ на 2023 г.“ – Д-р Кеворк
Кайкчиян – Клиника по ортопедия и травматология
„Ръководител по здравни грижи (старша сестра) на 2023 г“ – Ст. м. с.
Павлинка Кънчева – Клиника по УНГ болести
„Лекар в категория „Хабилитиран лекар“ на 2023 г.“ – Доц. д-р Юлий
Рангачев, Клиника по УНГ болести
Клиника на годината – УНГ клиника
Тази година към категориите, в които се присъждат награди, бяха добавени още
три: „Хирургична сестра на годината“, „Старша сестра на годината“ и
„Лабораторни дейности“.
Беше връчена и една колективна награда – на сестринския екип в Клиниката по
детска клинична хематология и онкология“, което е прецедент.
Професионалистите по здравни грижи бяха отличени заради своята
жертвоготовност в труден за клиниката момент, когато няколко сестри
едновременно се пенсионираха или напуснаха работа, което доведе до сериозен
проблем със средния персонал. Благодарение на навременните действия, както на
ръководството на клиниката, така и на болницата, кризата беше овладяна и не бе
допуснато тя да се отрази на работата.
